南京公积金如何缴纳？

作为一名在南京工作的职场新人，公积金的缴纳是必不可少的一项工作。公积金是职工个人和单位共同缴纳的一项社会保障基金，用于职工的住房公积金支出和个人住房贷款等。那么，南京公积金应该如何缴纳呢？下面就为大家详细介绍。

一、南京公积金缴纳的基本情况

在南京，公积金的缴纳是由南京市住房公积金管理中心负责管理的。根据《南京市住房公积金管理条例》，南京市各类用人单位和个人都应当按照规定缴纳住房公积金。

具体来说，南京市的缴纳比例为职工个人缴存比例为12%，单位缴存比例为12%。其中，职工个人缴存比例不得低于当地最低工资标准的5%，单位缴存比例不得低于当地最低工资标准的7%。

二、南京公积金缴纳的具体步骤

1.单位办理缴存登记

用人单位应当在职工入职时，向南京市住房公积金管理中心办理缴存登记手续。在办理缴存登记时，单位需要提供自身的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证等相关证件。同时，还需要提供职工的身份证、户口本、劳动合同等相关证件。

2.职工办理个人公积金账户开户

职工入职后，需要向南京市住房公积金管理中心办理个人公积金账户开户手续。在办理个人公积金账户开户时，职工需要提供身份证、户口本、劳动合同等相关证件。个人公积金账户开户后，职工可以在任意一家南京市住房公积金管理中心办理缴存、提取等相关业务。

3.单位和职工缴存公积金

根据南京市的规定，单位和职工的公积金缴存比例分别为12%。其中，职工个人缴存比例不得低于当地最低工资标准的5%，单位缴存比例不得低于当地最低工资标准的7%。缴存金额将在每月的工资中扣除，由单位代为缴存到南京市住房公积金管理中心。

4.查询公积金缴存情况

职工可以通过南京市住房公积金管理中心的官方网站或者手机APP查询自己的公积金缴存情况。同时，南京市住房公积金管理中心还会定期向职工发送公积金缴存明细的短信提醒。

三、南京公积金缴纳的注意事项

1.缴存比例不得低于当地最低工资标准的规定，是为了保障职工的基本生活需求。在实际操作中，单位和职工应当按照规定缴存公积金，不得违规操作。

2.公积金的缴存金额是固定的，不受职工个人意愿的影响。职工不得私自更改公积金缴存比例或者缴存金额。

3.在缴存公积金时，职工应当注意查看自己的公积金缴存情况，确保缴存金额的准确性。如有问题，应及时向南京市住房公积金管理中心反映。

总之，南京公积金的缴纳是职工们必不可少的一项工作。通过以上介绍，相信大家对南京公积金的缴纳流程和注意事项有了更加详细的了解。在实际操作中，我们应当按照规定缴存公积金，确保自己的住房公积金账户安全和公积金缴存的准确性。

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